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Jennifer Wifrick Episode 1098

Jennifer Weerek a plus d’expérience dans la marque et la stratégie de conception graphique, car elle travaille à la fois à la maison et en tant que partenaire majeur dans son agence créative. Jennifer travaille au Fortune 500, comme Martha Stewart Living, Clinique et Donna Karan dans les magasins locaux et les groupes techniques. Jennifer est titulaire d’un baccalauréat en arts visuels et en art de l’art de l’Université de Colombie. Jennifer a montré un travail dans les spécialités de dessin, l’industrie de l’imprimerie, le graphisme et la main en céramique. Jennifer est la directrice créative et la stratégie de la marque derrière Bklyn Clay.

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Avez-vous quelque chose à utiliser pour garder un calendrier pour que les gens puissent se connecter et saisir l’espace dont ils ont besoin?

Non, nous ne le faisons pas. Nous avons un horaire si vous voulez une date de prise de vue externe, et si vous n’êtes pas membre du studio, vous pouvez vous connecter.

Comment rester organisé, vous avez donc des gens qui attendent des roues ou attendent des stations de construction main pour ouvrir la main?

Fonctionne souvent. Cela ne fait que fonctionner. Je suppose qu’il y a du dimanche ou du samedi après-midi, quand ce sera vraiment occupé, mais j’ai souvent réussi à travailler. Nous avons un semestre ouvert pour les heures de studio ouvertes, donc si la salle des membres est très pleine, vous pouvez toujours rebondir là-bas. D’une certaine manière, les chiffres sont corrects et la quantité d’espace est correcte.

Lorsque vous avez des chapitres continus, avez-vous également un espace de studio ouvert pour que les gens viennent 24/7?

correct. Les membres ont leur propre espace là où ils vont toujours. Lorsque la séparation se produit, il y a toujours un espace ouvert … ce n’est pas toujours vrai car parfois le soir, nous avons des saisons interdépendantes, mais nous essayons souvent de créer un espace de studio ouvert afin que vous puissiez toujours accomplir des choses.

Combien de fois faites-vous les semestres tout au long de la semaine?

tous les jours. Chaque jour, nous avons au moins … Je veux dire, je pense que nous avons des jours légers où il y a deux chapitres, mais il y a cinq chapitres la plupart du temps.

Dans quelle mesure allez-vous offrir dans votre horaire de classe?

Eh bien, nous nous préparons maintenant à commencer l’hiver et à commencer une semaine au printemps. Nous allons commencer à confirmer le printemps. Ce sera dans 12 semaines.

Avez-vous écrit des descriptions fonctionnelles de diverses situations, telles que ce qu’il décrit comme un type électronique?

Oui, nous avons déjà un large éventail d’opérations que nous pouvons écrire au fil du temps. À l’intérieur, nous avons pu identifier les descriptions de travail pour tout le monde, il est donc clair ce que vous faites et ce que l’on attend de vous. Et tous les enseignants sont indépendants et nous voulons qu’ils soient, nous voulons un riche mélange de personnes qui sortent même avec différentes choses qu’ils apportent à la table. Mais il y a une approche générale, il y a un échantillon que nous demandons l’engagement, et ils n’y adhèrent pas, mais s’ils travaillent avec les débutants, ils entrent en collision avec certains critères, et si vous travaillez avec le demandeur, il existe certains critères, ce type de choses.

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Organiser des choses par Leonard Corin

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